Der Markt wächst - Interim Management
Auch im aktuellen Kalenderjahr nimmt der Wachstumstrend für das Interim Management in Deutschland weiter zu.
Laut aktuellem Stand wird das Honorarvolumen der Branche in diesem Jahr um knapp 10 Prozent wachsen. Für Interim Management-Einsätze in Führungspositionen liegt das Honorarvolumen bis zum Jahresende damit bei rund 1,9 Mrd. Euro. Die positive Marktprognose basiert auf der jährlichen Mitgliederumfrage der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM) unter Interim Managern in Führungspositionen, sowie den der DDIM angeschlossenen Interim Management Dienstleistern. Der langfristige Trend bleibt weiterhin stabil und wächst in den letzten Jahren kontinuierlich, trotz hoher Tagessätze. Viele Unternehmen haben in den vergangenen Jahren gemerkt, dass sich diese Investition deutlich auszahlt. Der digitale Wandel zur Industrie 4.0 lässt immer mehr Unternehmen nicht mehr länger die Wahl, als einen Interim Manager für neue Prozesse und Projekte zu engagieren. Hier sehen die Experten eine Steigerung um fast 20 Prozent. Die Auslastung in einigen Branchen liegt momentan bei fast 100 Prozent, was starke Auswirkungen auf die Höhe der Tagessätze von Interim Managern hat. Besonders in den Bereichen Geschäftsprozesse, Agiles Management, Industrie 4.0 und Big Data sind Interim Manager aufgrund ihres breiten Erfahrungsschatzes immer stärker nachgefragt.
Management auf Zeit – Zahl der aktiven Interim Manager steigt 2018 weiter an
„Management auf Zeit gewinnt in der Wirtschaft immer mehr an Bedeutung. In manchen Branchen wie Automotive und Maschinenbau ist Interim Management gar nicht mehr wegzudenken", so Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der DDIM.
Bei den Managern auf Zeit in Führungspositionen erwartet die DDIM aufgrund der Prognoseumfrage eine Zunahme von 9.000 (Ende 2017) auf ca. 9.500 (Ende 2018). Vergleichsweise waren es noch vor fünf Jahren ca. 6.200 beschäftigte Interim Manager.
So lag 2017 die durchschnittliche Auslastung von Interim Managern noch bei 165 Tagen und wird für 2018 von den Provider und Interim Manager mit einem Anstieg der Auslastung auf über 170 Tage erwartet. Im Fünfjahresvergleich zeigt sich, dass die jährliche Auslastung der Manager um insgesamt 15 Tage gestiegen ist, während die Tagessätze noch auf ähnlichem Niveau blieben. Erwartet wird 2018 ein durchschnittlicher Tagessatz von fast 1.150 Euro. Da die Tagessätze jedoch von vielen verschiedenen Faktoren abhängig sind, einschließlich der Providerwahl, variieren sie stark. Natürlich sind auch Faktoren wie Aufgabenstellung, Funktion, Einsatzdauer und Unternehmensgröße ausschlaggebend. In schwierigen Mandaten werden auch Honorare von 2.500 Euro und mehr pro Tag gezahlt.
WEITERE WICHTIGE PROGNOSEERGEBNISSE IM ÜBERBLICK
Unternehmensgrößen: Die meisten Anfragen kamen 2017 (27,4 %) aus Unternehmen mit 1.001-10.000 Mitarbeitern. Laut Prognose wird dieser Wert 2018 leicht zurückgehen, dafür die Mandatsanfragen aus Unternehmen mit 501 – 1.000 Mitarbeitern steigen. Fakt aber bleibt: Interim Management ist gerade im traditionellen Mittelstand sehr gefragt.
Branchen: Wichtigste Einsatzbranchen werden laut Prognose, wie auch im Vorjahr, der Maschinen- und Anlagenbau (15,7%) und die weiter ansteigende Automobilindustrie (16,5 %) sein. Damit liegen beide Branchen wieder auf den Spitzenplätzen.
Funktionen: Für 2018 wird die stärkste Nachfrage nach Interim Managern in den Funktionsbereichen General Management/Unternehmensführung (30,2%), Technik/Produktion (13,7%) und Finanzen/Controlling (13,3%) erwartet. Auch in 2018 liegt General Management damit, genau wie im Vorjahr, auf Platz 1.
Aufgabenstellungen: Prozessoptimierung (16,9%), Projektmanagement (16,5%) und Restrukturierung / Sanierung (13,9%) sind die meist genannten Aufgaben für 2018.
Digitalisierung: In Punkto Digitalisierung hat sich die Prognose vom letzten Jahr bestätigt. In 2017 gab es mehr Mandate mit Digitalisierungsfokus. Für 2018 wird ein stetig wachsender Anstieg erwartet. Bereits in 2017 standen thematisch die Geschäftsprozesse im Vordergrund. Dies wird auch in 2018 so bleiben.
Sollte bei Ihnen auch ein Projekt für einen Interim Manager anstehen, kontaktieren Sie uns einfach über das unten stehende Kontaktformular.
