Interim Management für den Mittelstand
Wir vermitteln erfahrene Interim Manager in vorwiegend mittelständisch geprägte Unternehmen, die aufgrund unterschiedlichster Faktoren aktuell nicht genügend Management Ressourcen zur Verfügung haben.
Bei unserer Vermittlung arbeiten wir schnell, fair und effizient und stellen Ihnen binnen 48h erste Kandidatenvorschläge zur Verfügung.
Unser Fokus: Mittelständische Unternehmen
Bei unserer Vermittlungsarbeit liegt unser Fokus auf der ersten und zweiten Führungsebene in mittelständischen Unternehmen. Denn gerade diese Unternehmen, häufig familiengeführt, müssen sich irgendwann in ihrer Firmengeschichte besonderen Herausforderungen stellen.
Neben Führungskräften verhelfen wir Ihnen ebenso zu spezialisierten Fachkräften. Unsere Interim Manager arbeiten für die unterschiedlichsten Branchen und unterstützen bei vielfältigen Projekten.
Dabei arbeiten wir deutschland- und weltweit; besonders viele Interim Mandate für Mittelständler realisieren wir in München, Berlin, Hamburg, Köln und Düsseldorf sowie deren Umkreis.
Wir arbeiten für unsere Kunden branchenunabhängig und international. Dabei stehen wir zu 100% hinter unserem Firmenmotto: schnell, fair und effizient! Bei der Auswahl unserer handverlesenen Interim Profis sind uns Wissen, Erfahrung und nachweisbare Erfolge aus gemeinsam abgeschlossenen Projekten besonders wichtig.
Um die in Ihrem Interim Manager Projekt erforderlichen Leistungen zu erbringen, bedarf es absoluter persönlicher Integrität, maximaler Zielorientierung und der Fähigkeit, konstruktiv im Team zusammenzuarbeiten. Bei uns finden Sie ausschließlich echte Profis mit Fachwissen aus verschiedenen Funktionen und den nötigen Softskills.
FAQ Mittelstand
Mittelständische Unternehmen werden in Deutschland häufig über ihre qualitativen Eigenschaften definiert. Es ist wichtig, dass die Unternehmer persönlichen Einfluss auf ihr Unternehmen ausüben können und selbst von ihrem Geschäft leben und nicht nur Investor sind.
Laut der EU-Definition hat ein mittleres Unternehmen zwischen 50 und 250 Mitarbeitern und eine Bilanzsumme von 10 bis 43 Millionen Euro pro Jahr. Allerdings wird diese Definition in Deutschland meistens erweitert, da man sich nicht auf quantitative Größen Einteilungen festlegen will.
KMU ist eine Abkürzung für kleine und mittelständische Unternehmen. Darunter fallen alle Unternehmen die mehr als 10 Mitarbeiter haben und längerfristig mehr als 2 Millionen Euro Umsatz generieren.
Im Vergleich zu den KMUs sind Großunternehmen in Deutschland entweder Konzerne oder konzernabhängig. In beiden Fällen haben die Geschäftsführer der Unternehmen nicht mehr die volle Kontrolle und müssen sich entweder Anteilseignern oder Aktionären gegenüber rechtfertigen.
Eine EU-Definition geht von maximal 250 Mitarbeitern aus, allerdings werden in Deutschland auch Unternehmen hinzugezählt, die mehr Mitarbeiter haben. Voraussetzung hierfür ist, dass das Unternehmen zu mehr als 50% dem Geschäftsführer gehört.
Interim Profis Fachartikel
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