Zwei Personen reichen sich die Haende vor einem Schreibtisch. Hinter dem Schreibtisch sitz eine Person im Anzug mit ausgebreiteten Haenden
Ganz einfach erklärt!

Unser Vermittlungsprozess

Damit die vakante Stelle in Ihrem Unternehmen schnellstmöglich besetzt wird, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Vermittlungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Dank unserem überschaubaren Vermittlungsprozess, können wir Ihnen innerhalb von 48 Stunden passende und verfügbare Managerprofile zusenden.

Sollten Sie weitere Fragen zu unserem Vermittlungsprozess haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktanfrage.

In nur 6 Schritten den richtigen Interim Manager finden

Vermittlungsprozess von Interim Managern

Wir verstehen Ihre Herausforderungen und sind da, um Ihnen mit passendem Personal zu helfen. Kontaktieren Sie uns einfach – per Telefon, E-Mail oder über unser Online-Formular. Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche und starten in den Prozess.

Ihre Vorteile:

  • Schnelle Kontaktaufnahme
  • Individuelle Beratung ab dem ersten Moment

Sprechen Sie uns gerne an:

In einem ausführlichen Briefing lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen an den neuen Manager kennen. Unser erfahrenes Consultant-Team filtert Ihre Wünsche und erstellt ein detailliertes Profil des idealen Kandidaten.

Ihre Vorteile:

  • Maßgeschneiderte Profile
  • Klare Definition Ihrer Bedürfnisse

Nach dem Briefing erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine erste Auswahl an Managerprofilen, die zu Ihren Anforderungen passen. Sollte der richtige Kandidat noch nicht dabei sein, suchen wir so lange weiter, bis Sie vollständig zufrieden sind.

Ihre Vorteile:

  • Schnelle Reaktionszeit
  • Flexible und zielgerichtete Kandidatensuche

Die Persönlichkeit Ihres neuen Managers ist entscheidend. Daher organisieren wir für Sie Kennenlerngespräche, bei denen Sie alle offenen Fragen klären können – sei es zu Kompetenzen, Arbeitsweise oder finanziellen Konditionen. Sie bestimmen, wer an diesen Gesprächen teilnehmen soll.

Ihre Vorteile:

  • Transparente Kommunikation
  • Individuelle Verhandlungsprozesse

Gemeinsam gestalten wir eine Vertragslösung, die Ihre Bedürfnisse zu 100 % erfüllt. Unser innovatives Preismodell mit abschmelzender Kostenstruktur sorgt für maximale Fairness und Transparenz.

Ihre Vorteile:

  • Flexible Vertragsgestaltung
  • Kostenoptimierung durch unser Preismodell

Der Manager startet in Ihrem Unternehmen, und wir begleiten den gesamten Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Ziele erreicht werden. Sollten Sie sich dazu entscheiden, den Manager fest anzustellen, werden bereits gezahlte Provisionen mit der Finders Fee verrechnet.

Ihre Vorteile:

  • Nachhaltige Betreuung
  • Option zur Festanstellung mit Verrechnung der Kosten
Unsere Vorgehensweise: schnell, fair und effizient

Ablauf

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen Engpass auf Führungsebene möglichst effizient und schnell überbrücken müssen oder für ein kurzfristiges Projekt aufgrund eigener knapper Personalressourcen einen externen Fachmitarbeiter auf Zeit einstellen möchten, finden wir einen hoch spezialisierten Interim Manager für Sie, der auf langjährige Erfahrung in der von Ihnen gesuchten Funktion zurückblicken kann.

Natürlich haben Sie konkrete Vorstellungen von einem Manager, der zeitlich begrenzt eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen einnehmen wird oder Ihr Unternehmen interimistisch in einer fachlichen Position unterstützen soll. Der Auswahlprozess sollte zudem zielorientiert geführt sein. Der Zeitrahmen bis zu einer erfolgreichen Vermittlung ist dabei sicherlich - genau wie Ihre finanziellen Vorstellungen - entsprechend ökonomisch bemessen. Dies entspricht genau unserer Arbeitsweise: schnell, fair und effizient.

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Unsere Experte sind persönlich für Sie da

Portrait von Magnus Barth

Magnus
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Head of Consulting

Portrait von Sabine Huebner

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Über 100 erfolgreiche Projekte
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