Unser Vermittlungsprozess

Sie haben spezielle Voraussetzungen und Ansprüche an Ihre Mitarbeiter, deswegen wollen wir Sie auch besser kennen lernen.

Unser kompetentes Consultant Team kann in einem Briefing Ihre Anforderungen filtern und daraus ein Profil für den passendsten Manager erstellen.

Ihr Anliegen ist uns wichtig und wir verstehen, dass eine Lösung zeitnah erfolgen muss.

Deswegen versprechen wir Ihnen, dass wir innerhalb von 48 Stunden nach dem Briefing die ersten Managerprofile zu Ihrer Auswahl bereitstellen werden.
Sollte der richtige Kandidat noch nicht dabei sein, suchen wir solange weiter, bis Sie den für sich besten Kandidaten gefunden haben und stellen Ihnen alle passenden Manager vor.

Ihr Unternehmen ist uns wichtig und wir sind uns vollkommen im klaren, dass Sie auch die Persönlichkeit ihres neuen Mitarbeiters kennen lernen wollen.

Um das zu erreichen, werden wir, wenn Sie einen Manager näher kennen lernen wollen auch immer ein Gespräch dazu organisieren, wo alle drängenden persönlichen und finanziellen Fragen geklärt werden können. Sie bestimmen, wer an den Gesprächen teilnehmen soll.

Sie haben Wünsche und Anforderungen an Ihr Arbeitsverhältnis mit dem neuen Manager und wir wollen, dass Sie 100% mit unserem Manager zufrieden sind.
Deswegen haben wir eine sehr flexible Vertragsgestaltung, in der wir alle Möglichkeiten der Zusammenarbeit abdecken und regeln.

Als absolutes Alleinstellungsmerkmal der Interim Profis zahlen Sie bei uns nach 100 Tagen eine vergünstigte Provision und nach 200 Tagen zahlen Sie gar keine Provision mehr!

Wenn sich alle einig über die Zusammenarbeit sind, kann es für Sie losgehen.

Für uns ist das Projekt aber erst abgeschlossen, wenn Sie ihr Problem gelöst haben und Ihr Unternehmen wieder erfolgreich ist. Wir begleiten Sie und unseren Manager durch das Mandat, um Ihnen bei möglichen Komplikationen zur Seite zu stehen.

Sollen Sie sich dazu entscheiden Ihren Interim Manager fest anzustellen, werden die bereits gezahlten Provisionen mit der Finders Fee verrechnet.